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UGT Y REPSOL CORDOBA ALCANZAN ACUERDO TRAS VARIOS MESES DE HUELGA

Sánchez ha recordado que la huelga de los trabajadores de Jilosa comenzó en junio ante la falta de consenso en la negociación del convenio (vigente hasta 2012) y para pedir una solución digna al traslado del centro de trabajo que compensara los gastos reales de los desplazamientos.

Esta semana se ha puesto fin al conflicto laboral que durante los últimos seis meses ha mantenido enfrentados a la federación de Transportes (TCM) de UGT Córdoba y la empresa Jilosa, distribuidora de Carburante Repsol no sólo en la provincia de Córdoba, sino en el ámbito de Andalucía.

Como ha informado en un comunicado el secretario general de TCM-UGT Córdoba, Manuel Sánchez, el acuerdo pone fin a un conflicto en el que ha sido necesario agotar hasta 28 jornadas de huelga desde el pasado mes de junio.

Sánchez ha recordado que la huelga de los trabajadores de Jilosa comenzó en junio ante la falta de consenso en la negociación del convenio (vigente hasta 2012) y para pedir una solución digna al traslado del centro de trabajo que compensara los gastos reales de los desplazamientos.

Sobre el acuerdo alcanzado esta semana, Sánchez ha explicado que satisface plenamente las aspiraciones de los trabajadores, ya que, por una parte, soluciona el problema económico que supuso el cambio de ubicación de la empresa a un nuevo centro de trabajo, y por otro, define los incrementos salariales para los próximos años, estableciendo una subida del IPC real en 2010, e IPC real más un punto en 2011 y 2012.
Por otra parte, según Sánchez, el acuerdo también establece medidas para la mejora de la productividad, ligadas tanto a la aplicación de las nuevas tecnologías como al compromiso de optimizar la distribución de cargas de trabajo, lo que redundará, además, en optimizar las relaciones laborales en el seno de la empresa.

El responsable sindical ha hecho una valoración muy positiva de los acuerdos alcanzados, si bien puntualiza que el desgaste sufrido por ambas partes hasta dar solución al conflicto ha sido excesivo, lo que habría de llevarnos a la conclusión de que en este tipo de situaciones el sentido común acaba imponiéndose, y de que cuanto antes se ponga ese sentido común, mayor beneficio alcanzamos ambas partes.

Finalmente, Sánchez ha hecho mención al buen hacer de los mediadores del Servicio Andaluz de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SERCLA), agradeciendo su aportación a la resolución del conflicto.

FUENTE CORDOBA INFORMACION